All posts by Jérôme de Dinechin

05Juil/18

Les 10 choses à ne jamais dire à sa femme

Vous ne pensiez à rien, ou vous pensiez juste ce que vous avez dit… C’est simple non ? Sauf qu’entre ce que vous vouliez dire, ce que vous avez dit et comment votre chérie l’a interprété, il y a parfois un monde.

Exemple : « Tu as minci, non ? »
Ce qu’elle comprend : « Tu es grosse ».
Ce que vous vouliez dire : « Tu as minci, non ? ».
Alors dites plutôt : « … »  rien, parce que même Chuck Norris ne parle pas à sa femme de son poids, c’est un sujet tabou… Vite la suite ici !

21Juin/18

Cohésion dans une association d’aide aux gens de la rue

Formation à l’écoute et cohésion d’équipe
2 jours ont été proposés aux bénévoles de l’association. L’objectif étant de leur donner une « professionnalisation » , de leur permettre de mieux se connaître, et de renforcer les liens entre bénévoles et salariés. Ont été travaillés l’écoute selon Carl Roger, l’empathie, les attitudes de Porter, et la gestion de conflits. A la suite du succès de cette formation un deuxième module nous a été demandé.

Offrez-vous un coaching à domicile avec « Le couple dont vous êtes les héros »

Un cahier-coach pour tous les couples. Pour soi, son ou sa chérie, ou pour offrir. 😉

Des rappels, des bonnes idées, des exercices à faire seul et surtout en couple sur tous les domaines de la vie de couple.

Les rubriques « Défi couple », « blabla couples » et « j’me félicite » pour ancrer vos progrès.

En vente au prix de 12€ chez votre libraire ou en ligne.

06Avr/18

Brown bag session dans un cabinet de conseil en stratégie

L’équipe de consultants et les salariés du cabinet a bénéficié de deux heures de co-working sur les relations inter-personnelles et les situations de conflits.
L’angle retenu a été « a la découverte de mes zones d’ombre » d’après les travaux de Jean Monbourquette.
Le postulat ? Ce qui me fascine ou m’exaspère chez l’autre me donne un indicateur sur un potentiel que je n’ai pas développé et que je projette chez lui. A l’aide d’un questionnaire chaque participant a pu identifier les types d’attitudes qui l’exaspèrent ou le mettent en difficulté, puis voir comment en faire une occasion de développement personnel.